大家好，下面小编就和大家分享一下无固定期限劳动合同解除的经济补偿金是怎么计算的。很多人还不知道这一点。以下是详细的解释。现在让我们来看看！
用人单位协商解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以要求用人单位根据工龄每满一年支付一个月的工资。用人单位的解除不符合劳动合同法规定，构成违法解除的，劳动者可以要求用人单位支付二倍的经济补偿金，劳动者也有权要求用人单位继续履行劳动合同。
[法律依据]
《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。
以上说明了如何计算无固定期限劳动合同终止的经济补偿金。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。