一个生意能做多大，是从一开始选择的时候，就已经决定了你的生意能够做多大！
1、老板没错，错就错在找错人了
很多公司都有一个奇怪的现象，只要公司一出问题，大家都觉得是老板有问题，错就错在老板，只要说是老板的错，大家都觉得太有感觉了，都有共鸣！大家都觉得是老板的错，所以才导致大家犯错！
但是有一个更可怕的问题，很多老板经常在公司开会的时候，只要公司出了问题，很多老板就这样说话：“这个事情主要不怪大家，我觉得这些事情的责任还是我出了问题，大家都还是不错的，有些事情还是因为我没有想好，所以造成大家没有做好，我觉得这是我的责任！”
作为老板，要切忌，从今天开始，再也不要这么说了，再这么说，就没有人承担责任了！
很多老板，觉得我这人处事还不错，所以经常在公司内部开会总结自省，批评与自我批评！这样做没有错，错就错在很多老板经常这么说自己的时候，你的公司就会形成一种不好的惯性，一种不好的认知。
当公司一出现问题的时候，所有人都把问题的矛头指向老板，因为老板都承认这个问题是老板的问题，造成下面的人就不再反省了，不再自我批评了，他们就觉得这个事情就是老板的事情，所有的问题都是老板出了问题。
一个公司只要形成了这样的认知，那这个公司就会出现好大的问题，没有人承担责任！
在我们余导商学的团队里面，我就是不讲理的，我在公司里面就是这样说，我没有任何问题，我天天都是研究企业的人，我搭建了公司这个平台，我的责任就完成了。
所以在我公司，事情你们要干好，我们谈好怎么分钱就可以，公司是我搭建的，如果还要我来干，那我还干这个公司干什么呢？如果有谁觉得我触及了你的价值观的底线，我们可以聊，我们可以好聚好散！
但是工作这个事情没得谈，工作你们干，工作你们想，但是工作上的事情你们得汇报，我不会想，更不会去干！这个是我的底线！但是我知道你们想的好不好？干的对不对？
如果一个人当老板，既要投资，又要想，还要干，干了还被人说是错的，你这是当老板吗？这简直是当奴才！
但是，作为老板，我们可以不想，更可以不干！也可以不会想，也可以不会干！但是你得知道别人想得好不好？干得对不对？
而且他们必须得向你汇报，必须要知道他们干的进度怎么样，他们想的对不对，干得好不好！我以前说过，当老板就是一个“无”字，我们可以好好参详这个“无”字！
如果这方面的能力都没有，那这个老板也别想当了，也当不好这个老板！
公司不是靠老板一个人做起来的，而是靠大家做起来的，公司那么多事情，怎么可能靠老板一个人做起来呢？只有这样，下面的人才能扛起责任，才能承担责任！要不然责任都在老板这里了，他们才能进步，他们才能成为公司的顶梁柱！
毛主席不拿枪，也不指挥任何一场战争应该怎么打，但是都得向毛主席汇报，得知道下面想得对不对？做得好不好？
切记：君闲臣忙则国兴，君忙臣闲则国亡！
作为老板的人，也是人，肯定是有问题的，作为老板，我们一定要有这个认识，我们可以私下里反省！
但是，我们在反省的时候，先让他们承担责任，让他们承担应该承担的责任，不然，找到一群不会承担责任的人干什么？做企业是拿着身家性命在赌，这个可以开玩笑的吗？
所以，在我们余导商学团队里面，我就说过这样的话，如果以后我错了，你们也只能说：“怎么错的那么对！”
这样话，听起来很别扭，听起来很不讲道理，听起来觉得很不舒服，错都可以错得这么对！
这样的话，很多人是接受不了的，接受不了，是因为没有到这个层次而已，没有在这个位置上而已，所以接受不了也是可以理解。
但是作为我们的团队成员，特别是核心团队成员，如果这个都接受不了的话，那这个也就不能成为我们的核心，作为老板，如果这一点，不能理解，那么他的管理肯定是一塌糊涂！
因为一个企业的老板，是这个企业的形象，是大家的希望，是梦想的化身，如果一个公司的老板的形象都维护不好，这样的公司就非常可怕。
老板的形象都不好，那么核心圈子的人会认可这个老板吗？会去支持这个老板吗？如果是这样，那还怎么做公司呢？那还怎么管理和影响更多的人呢？
刑不上大夫，士可杀不可辱，老板就算错了，也是对的，错的怎么那么对！
记住：做老板的人，是绝对不会错的，如果老板有错，那就是一定是把人用错了，开掉这个不承担责任的人就是了，我们要把这个话烙在心里！
作为员工，如果你想把工作做好，一定要切记：
如果老板有错，一定是我的错！
如果真是老板的错，那也是因为我的错才导致老板的错！
如果老板真的有错，只要他不认错，就是我的错。
如果老板不认错，我还坚持说他错，那是错上加错。
总而言之，老板绝对不会错，这句话绝对不会错！
2、老板只能永远当好人
领导是讲阳谋，而不是阴谋！
老板在所有人的面前，永远得是好人！不能够使用阴谋，作为老板，必须要光明正大，用光明正大之人，行光明正大之事！
为什么老板必须要好人呢？
因为有人还当坏人，因为有一帮得力的人承担了责任，老板才能当好人。
如果找的人不承担责任，特别是核心高管不承担，核心高管还在说，所有的问题，都是因为老板造成的，那我们要这样的高管干什么，这样的高管，连收人钱财，替人消灾，这个道理都不知道，是一个不合格的人！
老板什么时候需要严格？
在高管团队开会的时候，特别严格！这个是我以前向我的老板学的，我都不知道被我的老板劈头盖脸骂了多少回，所以才有今天的我，当时，我也是很难受的！但当时我能理解！只是感受没有今天那么深而已！
所以在今天，我在给公司高管团队开会的时候，是很严格的，高管团队里面说话，我绝对是不会客气的，但是在员工面前，我永远都是好人！严格我只对我的高管团队，严格才是关爱，严格才是真爱！
对高管团队越是严格，其实公司就会越好，一家公司好不好，关键就在于对高管的严格程度，因为上梁不正，下梁歪，下梁不正，掉下来！
这是很高级的理论吗？不是的，这个只是常识！
一个企业最大的障碍就是老板本人的见识，老板就是一个公司最大的天花板，如果一个企业的老板没有梦想了，就会成为一个公司最大的天花板。
因为企业就是老板的梦想变成的，如果老板连梦想都没有了，连豪迈的气概，雄心壮志都没有了，真正的人才会跟这样的老板吗？
有梦想的人就会离开这个公司了，留下来的人，都是混日子的人，公司不能做大，也是情理之中的事情。
3、为什么老板的梦是企业最大的天花板？
企业就是把老板的梦想变成现实的一个过程，企业就是因为这个梦想在推动，最可怕的就是这个老板没有梦想，没有梦想，那大家都会没有梦想，大家也没有方向感，大家内心也就没有希望，哀莫大于心死！这是最大的问题。
员工在企业里面有三大痛苦：第一是没有希望，第二是没有成长，第三是没有赚到钱。所以一个厉害的企业，都是能够点燃员工心中对企业的未来，对企业有希望，这就厉害了，这是做企业最重要的事情。
因为一个人只要看得到未来，看得到希望，这个人就会有浑身的劲头，就会有使不完的劲！而且一个公司，特别是刚刚创办的公司，公司本来就是缺少钱，如果只是靠钱来招人才的话，那企业就不用做大了。
如果我们没有跟我们身边的高管讲清楚企业的未来，那么，这些员工就只会关注眼前的钱，就会斤斤计较，因为看不到未来，只能看眼前的收益，这是人性！无论是谁，都是这样的。
而我这里要讲的就是：如果我们点燃不了员工对未来的希望，点燃不了员工对公司未来的憧憬，无论你给员工多少钱，员工都不满意，给多少钱都觉得少，给多少钱都觉得不满意，因为人在希望面前才会淡化眼前的利益！
例子：
两个年轻男女朋友在一起，女的看到那个戒指很漂亮，女的想买，但是男的没有钱，男的对女的说，我未来要怎样怎样，要给你买别墅，买豪车，带你吃香的，喝辣的，未来不只是戒指，就是我的钱，所有钱都是你的，我的人也是你的，所以男人在年轻的时候，一毛钱都不用，甚至女方倒贴，就把老婆给娶了。
如果男方说：“我现在穷，不要说现在买不起戒指，未来也不知道会怎么样，戒指你就甭想了！”
如果女方听了会怎么样呢？女方说：“你给我滚！”这样谁跟你一起过日子，压根没有盼头。
就算是两夫妻在一起，也是一样的道理！男人最幸福的事情，就是经常在你老婆面前造梦，但是，梦到现在为止一直没实现过。
但是，他的老婆每次都相信她的男人，这样的男人永远都不会离开这样的女人！那他们两夫妻就非常幸福！
成功不是那么容易的，特别是屌丝逆袭，不只是需要努力而已，而是需要脱几层皮！如果男人的梦想一直都没有实现，还在努力实现中，但是作为男人，一讲梦想，他的老婆都相信，而且还鼓励他老公，这就是非常幸福的事情。
这样的男人是永远都不可能抛弃他的妻子，他妻子的份量永远是第一！因为天下没有人能够如此懂他，如此理解他！
幸福的女人就是会相信他老公，不然也不会嫁给她老公，她老公就算现在还没有实现梦想，她都会鼓励她老公，他老公就算再苦再累，心都要碎了，听到他老婆的鼓励，他也会立马修复，立马好像打了鸡血一样，继续奋斗！如果是这样的话，成功是必然的！这个是一个家庭最大的风水！
最可悲的就是，一个女人不但不相信她老公，处处打压她老公！也不知道当初为何要嫁给这个男人？
既然嫁给了他，就要选择支持他，鼓励他，有些男人就算有梦想，然后跟他老婆一说，就被他老婆劈头盖脸地打压了，这就造成了有梦想也会变成没有梦想，最后就会形成恶性的循环！因为人没有希望是一件最可怕的事情！
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最后：
每个人都在坐井观天，位置决定角度，角度决定观点，观点决定世界观。世界观决定你的世界，没有世界观，怎么观世界呢？位置没变，世界不变。正所谓，位置决定脑袋。
我们不是没有知识，而是缺少常识。
至于一个人应该怎么样做梦，那是有原因的，不是异想天开！不然的话，就会变成黄粱一梦！最后都是噩梦！
读万卷书不如行万里路；行万里路不如阅人无数；阅人无数不如名师指路；名师指路不如跟随成功者脚步，追随成功者脚步不如把自己逼上绝路！
人在很多时候，就是因为有太多的选择，所以才造成今生的一事无成！很重要的原因就是因为生活对我们还是太仁慈了，现实还没有把你给逼到绝路，任何取得大成功的人，他们都是在死路，绝路里面杀出来的一条血路！
为什么很多人立不起来呢？就是因为很多的人，做事怕吃亏，怕承担风险啊！ 一辈子没吃过亏，一辈子没承担过风险，这样的人能立起来吗？
我们看看，哪个老板没亏过钱，哪个老板没被人忽悠过，他亏钱了，或者是他被人忽悠了，是不是他就不干了呢？我不入地狱，谁入地狱。老板不就是哭一会，笑一会吗？
为什么老板懂人性呢？就是他被无数的人坑过。
为什么很多人情商低啊？因为他这辈子，除了研究坑人，占便宜，其他什么都没研究过。
一个人，只要没吃过亏，没承担过风险，他就立不起来。
当生活把你逼到无路可走的时候，逼到你没有选择的时候，很多事情就会变得不一样，我们看人，看世界，就会不一样，人只有享不了的福！没有吃不了的苦！所以一个人年轻的时候，多吃点苦是个好事！
如果我们在年轻的时候，如果遭受了很多苦难，吃得苦头比较多，往往这个人这辈子才有可能有大的财富！
少年得志，并不见得是好事，伤仲永的故事还历历在目！小时了了，大未必佳！
没有选择是最好的选择，才能孤注一掷地投入，才能专注，只有专注，才能成功！
早成功，不如晚成功，因为早成功，再怎么样都是小成功；
晚失败，不如早失败，因为早失败，再怎么样也是小失败。
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