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判断换工作地后是否需要转移社保
①同省同市不同地
比如王华的工作从杭州的A公司换到了同在杭州的B公司，同个地区，社保统筹，这种情况下是没有必要转移社保的，理论上也转移不了。
一般来说，一家公司一般都是在每月15号给员工缴纳社保。
所以，如果我们要辞职，也要等到当月15号以后，等公司交完这个月的社保，
然后在下个月的15号前找到工作。
这样下家公司就会把下个月的社保也给你缴上，
就不会出现断缴。
我们只需要记住社保账号和公积金账号，
到下家公司以后交给新公司经办人员就好了。
②同省不同市
一些省份实现了社保省级统筹，即社保制度和体系以省为单位统一管理。
那么在这些省份中，跨区域流动的人员不必办理转移手续。
以我国养老保险为例，目前我国大多省份都已实现养老保险的省级统筹，
比如今年的广东省，
如果王华从广东省的广州换到深圳工作，在省内流动就不用转移养老保险。
而目前我国的医疗保险除了北京、天津、上海、重庆等四个直辖市以及宁夏，青海，海南等少数几个地方外，大部分地方还是以地市级统筹为主，
在这些省内换工作，也不用进行医保转移了。
在其他未实现养老保险或者医保省级统筹的地区，
跨市短期参保可以不用转，但如果决定长期在某一地工作生活就有必要考虑转移。
所以判断同省不同市社保是否需要转移，得参考本省是否实现省级统筹。
③异省
我们国家目前的社保并非全国统筹，基本都是省级市级统筹。
所以跨省工作，终都是需要进行社保转移的。
比如王华从浙江省去到了上海，这种情况就需要转移。
④其他特殊情况
如果王华不上班了准备回家务农又或者打算转为个体户，那么就得以个人名义缴纳居民社保，这些情况可以由职工社保保转回居民社保，在不同统筹区终要办理转移合并。
综上所述，以上部分情况，我们异地换工作，如果涉及跨地区统筹，就要进行社保转移。
另外，想转还得看是否满足转移的条件。
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