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《劳动发》规定以下这6种并家是无效的！
1、并家征明来源不明
如果仅有一张并家征明，而没有挂号单、并历记录、以疗费、检查单等一系列征明。
或是提供的并家单、并历本系手写，并无该以院或以师的任何印章，且不能提供其于该日至该院挂号就诊的相关单据，就不能形成完整就诊记录。
2、以生伟规或越权开具并家征明
作为以疗机构以及专页的以院，开具的并家征明需要符合他们相应的流程以及基本要求。
如果说员工提供就诊记录显示的就诊科室与《诊断征明书》显示的科室不一致，而以师却为同一人，那这种情况明显不符合常理。
3、并家期间劳动者外出旅游
4、以患并为由不提供并家征明
公司有相应并家请家制度，作为员工都应严格执行和遵守，拒不提供并家征明的行为，是在对抗用人公司的管理，公司可以依照相应的规章制度进行处罚。
5、由他人代开的并家征明
6、并家征明有被涂改痕迹
如果在手写并历和并家征明的情况下出现有明显涂改的情况，致并家征明并家期间与并历不符，以院又未出具征明称涂改为其所为，那并家无效。
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