沈阳人事外包，沈阳劳务派遣公司，代缴沈阳公积金，缴纳沈阳社保

2022年沈阳社保费用：企业部分1105.05元，个人部分364.82元；

辽宁沈阳：应对疫情影响 优化调整高校毕业生社保补贴政策！

5月5日，辽宁省沈阳市召开疫情防控新闻发布会，通报沈阳疫情防控最新消息：为应对疫情影响，沈阳市实施社会保险综合帮扶，部分行业阶段性缓缴社保费。按照国家和省政策规定，对餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路水路运输5类企业，缓缴养老保险费3个月，缓缴工伤保险费、失业保险费1年，缓缴期内免收滞纳金。加大失业保险稳岗返还力度。2022年12月31日前，参保企业上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按90%返还，前期已预返还60%的按30%比例再进行补差，返还方式仍然采取“免申直返”。符合条件的参保单位无须申报，通过数据筛选和比对确定拟返还名单，经公示无误后将资金直接返还到参保单位账户。不符合“免申直返”但符合稳岗返还条件的单位，可到参保所在区、县（市）失业保险经办机构申请。

目前，第二批失业保险稳岗返还数据筛选工作已经结束。将分两笔进行拨付，总额为2.2亿元左右。第一笔是预发放60%的企业和参保单位补差额30%，资金在7000万左右；第二笔是大型企业按照30%，社会服务机构和其余符合条件的中小微企业按照90%（第一批数据筛选没有筛选到的）进行拨付，资金在1.5亿元左右。返还方式依旧是“免申直返”。

凡在沈阳市行政区域内（不含沈抚新区）工商注册、正常经营且依法参加社会保险的企业，同时符合3个条件的：2022年6月末用工数较2021年12月末用工数增加，与新招用人员签订1年以上期限劳动合同，为新招用人员按期缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，可以申请扩岗奖励。每新增1人奖励企业500元，上限为20万元。符合申报条件的企业可于2022年7月1日至9月30日申报。

凡沈阳市各类用人单位（含社会组织），同时满足录用年度或毕业五年内登记失业的高校毕业生就业、与其签订一年以上的劳动合同、依法缴纳社会保险费3个条件的，可享受吸纳高校毕业生就业社会保险补贴。标准按其为高校毕业生缴纳社会保险费时限按月予以补贴，最长可补贴12个月，每月社会保险补贴标准由市人社部门统一认定。企业可携带有效资料，到各区、县（市）人社部门申请，各区、县（市）人社部门每半年受理一次企业申请。

1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

2、公司小，人员专业性不够，人员成本高；

3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。

4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。

骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。

我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎䀻等人事外包工作；专业的人做专业的事，骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题，有需要请致电！

咨询方式： 13535584783钟小姐(微信同号)  Q Q：771741347

原文链接：http://www.8178.org/shangji/show-5175.html，转载和复制请保留此链接。
以上就是关于沈阳人事外包，沈阳劳务派遣公司，代缴沈阳公积金，缴纳沈阳社保全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。