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1.企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；
2.企业与我司签订劳务派遣合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动争议；
3.我司完善的平台，使企业能够更好的进入工作中去；
4.与职能部门有良好的沟通与协调机制，能为劳动者、企业架起有效的沟通桥梁。
5.根据客户公司要求，提供合适劳务派遣服务方案；解答企业职工有关社保政策法规的咨询。
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