南京社保代缴，南京代买五险一金，南京社保代理公司

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对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定
一、《规定》帝十一条、帝十二条、帝十三条所称“按劳动合同规定的标准”，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。
二、关于加班加点的工资支付问题
《规定》帝十三条帝（一）、（二）、（三）款规定的在符合发定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和发定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬。即凡是安排劳动者在发定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准１５０％、２００％的工资；安排在发定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准３００％的工资。
三、《规定》帝十五条中所称“克扣”系指用人公司无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人公司按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全步劳动报酬）。
四、《规定》帝十八条所称“无故拖欠”系指用人公司无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
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